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Aussteller & Produkte KOMMUNALE 2021

Ein Produkt von: Technische Hochschule Deggendorf - Akademische Weiterbildung

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Master Public Management (berufsbegleitend), M.A.

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Halle 9 / 9-126

Produktbeschreibung

Firmenprofil

Hallenplan

Mit dem berufsbegleitenden Masterstudiengang Public Management vertiefen Sie Ihre Kenntnisse um verwaltungsspezifisches Management-Wissen. Sie bilden sich akademisch weiter zu einem gefragten Spezialisten in Ihrer Verwaltung und erhalten das Rüstzeug für den Aufstieg in den höheren Dienst.

„Abschluss: Master of Arts (M.A.)

„ECTS-Punkte: 90 ECTS

„Zielgruppe: Fach- & Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen mit Erststudium, z.B. Sachbearbeiter, Kämmerer, Personalverantwortliche, Geschäftsleiter, Controller, Leiter kommunaler Eigenbetriebe, …

„Zeitkonzept:

Vorlesungen am Wochenende / Freitag ab 14:00 Uhr & Samstag ganztägig
ca. 12 Vorlesungswochenenden pro Semester
bayerische Ferien sind vorlesungsfrei

„Beginn: jährlich zum Wintersemester (September)

„Dauer: 4 Semester

1. bis 3. Semester Präsenzveranstaltungen
4. Semester Abschlussmodul & Masterarbeit

„Besonderheiten: Studienorte: Deggendorf & Hof (zu etwa gleichen Teilen)

Gruppengröße: max. 15 - 20 Studierende pro Durchgang

https://th-deg.de/de/weiterbildung/master/public-management

Seit dem Jahr 2002 bietet das Zentrum für Akademische Weiterbildung der Technischen Hochschule Deggendorf (THD) berufsbegleitende Weiterbildungsprogramme für Arbeitnehmer, Unternehmen und Verwaltungen an. In dieser Zeit ist das Zentrum für Akademische Weiterbildung stetig gewachsen und hat kontinuierlich neue berufsbegleitende Programme ins Leben gerufen. Bereits weit über 1.500 Absolventen nutzten die Weiterbildungsmöglichkeiten aus den Bereichen Wirtschaft, Technik und Gesundheit.

Hervorzuheben ist hierbei besonders die große Bandbreite der Weiterbildungsangebote. Wir bieten neben unseren Studiengängen und Hochschulzertifikatskursen auch individualisierte Inhouse-Schulungen für Unternehmen an. Wir möchten für jeden Teilnehmer und jedes Unternehmen eine optimale Lösung für den Weiterbildungsbedarf finden und arbeiten hier gerne Hand in Hand mit unseren Auftraggebern.

Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter in einem Unternehmen ist sowohl für das Unternehmen, als auch für die Person an sich von hoher Bedeutung und von großem Nutzen. Der sofortige Theorie-Praxis-Transfer bei einer berufsbegleitenden Weiterbildung hat große Vorteile für Studierende und deren Arbeitgeber. Das erlernte Wissen aus der Weiterbildung kann sofort praktisch im Berufsalltag angewandt werden. Zudem sind die Studierenden und Zertifikatsteilnehmer angehalten, Probleme aus dem beruflichen Alltag in die Seminare mitzubringen. Lebenslanges Lernen ist in der heutigen, schnelllebigen Zeit ein absolutes Muss. Dies gilt für Arbeitnehmer genauso wie für Unternehmen als soziale Systeme.

Gerade in unserer Region ist es aktuell in Zeiten des Fachkräftemangels und nahezu Vollbeschäftigung schwierig, qualifizierte Mitarbeiter ins Unternehmen zu holen. Darum ist es umso wertvoller, seine eigenen Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und weiter zu qualifizieren. Die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Mitarbeiterbindung und -motivation können durchaus durch Anreize wie Weiterbildungen angehoben werden. So profitiert nicht nur der Arbeitnehmer an sich, sondern auch das Unternehmen von einem top motivierten Mitarbeiter. Zudem beweisen Mitarbeiter in einer berufs-begleitenden Weiterbildung eine hohe Belastbarkeit sowie großes Engagement und entwickeln sich auch persönlich enorm weiter.

Auch wir lernen von jedem Durchgang einer Weiterbildung und entwickeln unsere Programme ständig weiter. Nur so kann auch das Zentrum für Akademische Weiterbildung der THD den Anforderungen am Markt gerecht werden.

Ihr Team vom Zentrum für Akademische Weiterbildung der THD